Sécurisez votre rupture conventionnelle, sans improviser.
Un diagnostic construit sur le Code du travail et les textes en vigueur, avec une méthodologie conçue avec un avocat en droit social — pour que chaque étape de votre procédure repose sur du droit, pas sur des suppositions.
Gratuit · 2 min · Sans carte bancaire
Ce qui peut mal tourner sans accompagnement
Erreur de calcul d'indemnité
Un montant sous-évalué expose à une contestation ; un montant mal justifié complique l'homologation.
Non-respect du délai de rétractation
15 jours calendaires incompressibles après la signature — une demande d'homologation déposée trop tôt peut être rejetée.
Vice de procédure
Entretien non consigné, exemplaire non remis le jour même : autant de motifs d'invalidation de la convention.
Notre approche
Sortie Sereine est né d'un constat simple : dans une TPE, c'est souvent le dirigeant lui-même qui gère la rupture conventionnelle d'un salarié, sans service RH ni juriste sous la main, avec le stress de « ne pas se tromper » sur des enjeux humains et légaux importants.
Le projet est conçu avec des avocats en droit social, à partir des textes légaux en vigueur — Code du travail, barème légal d'indemnité, formulaire CERFA officiel — pour que chaque calcul et chaque étape reflète fidèlement la réglementation applicable.
Les modèles et les calculs utilisés par l'outil ont été conçus et relus par des avocats en droit social. Nous continuons à vérifier notre méthodologie à chaque évolution des textes, pour qu'elle reste fiable dans la durée.
Méthodologie
Contrairement à un simple générateur de documents, Sortie Sereine construit chaque recommandation à partir de sources légales identifiables et vérifiables par vous-même :
Articles régissant la rupture conventionnelle individuelle (procédure, délais de rétractation, entretien(s) obligatoire(s), homologation).
Calcul basé sur l'ancienneté et la rémunération de référence, conforme aux planchers fixés par la loi.
Recoupement systématique des démarches administratives et des délais officiels.
Le formulaire utilisé est celui en vigueur, à jour des dernières versions publiées par l'administration.
Chaque mise à jour réglementaire fait l'objet d'une vérification de notre méthodologie, conçue avec des avocats en droit social.
Tarifs
Dossier complet
Prix de lancement, paiement unique
- Checklist personnalisée avec échéances
- Convention de rupture pré-remplie
- CERFA n°14598*01 pré-rempli
- Note de calcul de l'indemnité
- Calendrier des échéances (.ics)
- Garantie sérénité 7 jours
Sérénité Pro
Sans engagement
- Dossiers illimités
- Suivi multi-clients
- Historique centralisé
- Tarif préférentiel sur la relecture avocat
Pour qui ?
Cabinet comptable / gestionnaire multi-sites
Plusieurs dossiers clients à sécuriser en autonomie.
Découvrir Sérénité ProQuestions fréquentes
Fonctionnement
Juridique
Tarifs
Données
Ce que Sortie Sereine est — et n'est pas
Sortie Sereine est un outil d'aide à la préparation de votre dossier de rupture conventionnelle, conçu avec des avocats en droit social à partir du Code du travail, du barème légal d'indemnité, des ressources de service-public.fr et du formulaire CERFA officiel en vigueur. Il ne constitue pas un acte de conseil juridique personnalisé et ne saurait engager la responsabilité de Sortie Sereine au titre d'un conseil individualisé sur votre situation.
Ce que fait l'outil
- Applique le Code du travail et le barème légal en vigueur, de façon mécanique et identique pour toutes les situations comparables.
- Génère des documents standardisés à partir des informations que vous renseignez (checklist, convention, CERFA, note de calcul, calendrier).
- Filtre en amont les situations hors périmètre (CDD, salarié protégé, arrêt de travail, contentieux) et vous redirige vers un professionnel.
Ce que l'outil ne remplace pas
- Un conseil juridique personnalisé sur votre situation individuelle.
- L'appréciation d'un avocat sur un contexte atypique ou conflictuel.
- La garantie que l'homologation sera accordée ou qu'aucune contestation ne surviendra.
Pour toute situation présentant un enjeu particulier (salarié protégé, contexte conflictuel, spécificités conventionnelles), nous vous recommandons de consulter un avocat ou un professionnel du droit — notre option de relecture par avocat est disponible à cet effet sur le Dossier complet.
Prêt à sécuriser votre dossier ?
2 minutes pour savoir si votre situation est éligible.
Commencer mon diagnostic gratuit
Comment ça marche
Diagnostic gratuit (2 min)
Éligibilité de votre situation + calcul de l'indemnité légale.
Génération du dossier
Checklist, convention pré-remplie, CERFA, note de calcul, calendrier des échéances.
Relecture par un avocat (optionnel)
Un avocat en droit social relit votre dossier spécifique avant signature.
Dossier prêt
Prêt à signer, prêt pour l'homologation.